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公益性岗位补贴政策  发布者:办公室   发布时间:2021-01-14 13:44:05
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公益性岗位补贴政策
时间:01-14  来源:  作者:
享受公益性岗位人员范围包括:1、就业困难人员: ①符合“4050”年龄条件的人员;②零就业家庭成员;③符合相关条件的残疾人;④城乡贫困劳动力;⑤被征地农民;⑥其他依法认定为就业困难的人员。
2、离校1年内未就业高校毕业生。

对在公益性岗位招用就业困难人员和高校1年内未就业的高校毕业生就业,与之签订一年以上劳动合同并按时足额发放工资的单位,按其实际安排就业困难人员(高校毕业生)人数给予岗位补贴。公益性岗位补贴标准城镇不高于所在市、县(区)最低工资标准的70%,农村不高于所在市、县(区)农民人均纯收入的70%。符合社会保险补贴条件的,用人单位还可向当地就业机构申报社保补贴。
 
主要指适合就业困难人员就业的岗位,包括城市社区公共服务岗位和基层管理公共服务岗位,包括:
1、机关事业单位的工勤岗位、企业后勤服务岗位:保洁、保安、绿化等岗位;
2、城市(街道、社区)管理服务岗位:保安、社区治安、交通协管、治安协警、城市管理协管、环境卫生保洁、车辆看管、交通设施维护、园林(小区)绿化等城市社区综合管理服务类岗位;
3、基层社会管理类岗位:各级人社、财政、民政、司法部门、残联组织等开发的乡镇(街道)社会管理和公共服务岗位。

城市社区、街道、乡镇公共服务公益性岗位补贴标准为每人每月原则上不高于所在市、县(区)最低工资标准的70%,行政村公共服务公益性岗位补贴标准每人每月原则上不高于所在市、县(区)农民人均纯收入的70%。公益性岗位补贴期限最长不超过3年,对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休。
对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算,并报送省人力资源社会保障厅和省财政厅备案。累计安置次数原则上不超过2次。

 
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