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项目制培训政策  发布者:办公室   发布时间:2019-03-15 14:45:49
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企业(单位)就业创业政策之三:职业见习补贴政策
时间:02-18  来源:  作者:

(一)政策内容。离校未就业高校毕业生到见习企业(单位)参加见习期间,见习单位发放不低于当地最低工资标准的见习工资,为见习者购买见习综合保险。见习单位可享受就业见习岗位补贴和综合保险补贴,就业见习岗位补贴标准按照见习所在地最低工资标准的70%进行补贴,见习期满留用率达到50%以上的,按最低工资标准100%给予补贴。见习期一般为3-6个月,最长不超过一年。

(二)政策依据。省人社厅《关于印发〈江西省高校毕业生职业见习管理办法〉的通知》(赣人社字[2009]137号);省财政厅、省人社厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(赣财社[2012]71号);省政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(赣府发[2015] 51号)。
(三)见习对象条件。1、具有江西省常住户口,毕业生未实现就业,并在毕业后2年内自愿提出见习申请的高校毕业生(只能享受一次政府提供的见习岗位补贴)。
(四)申领办法。见习企业(单位)申请就业见习岗位补贴应向当地公共就业服务机构提出申请报告,提交以下资料:
1、企业(单位)营业执照及组织机构代码证原件及复印件;
2、见习人员名单;
3、见习协议书原件及复印件;
4、身份证和户口簿原件及复印件;
5、高校毕业生就业推荐表;
6、《就业失业登记证》原件及复印件;
7、高校毕业证书原件及复印件;
8、企业(单位)发放基本生活补助、购买综合保险的明细帐单及在银行设立的银行帐号。
(五)审批与发放
见习岗位补贴实行按季申报。公共就业服务机构在每季度结束后7个工作日内办结审核手续并报同级人社、财政部门审核后将补贴拨付申请企业(单位)。
见习基地申报认定
(一)申报条件
1、在新余市行政区域注册的企事业单位;
2、可持续提供技术、管理类预备就业工作岗位;
3、具备见习学员指导老师;
4、能够为见习学员提供工作生活条件并发放见习工资(不低于当地最低工资标准);
5、每一期容纳见习学员人数达10人以上,经评估合格,可以认定为“新余市职业见习基地”。(每一期容纳见习学员30人以上可以认定为“江西省职业见习基地”)
(二)申报材料。符合条件的单位可向所在地劳动就业局提出申请,并提供下列材料:
1、填报《江西省职业见习基地申请表》
2、企业单位营业执照或事业单位法人证书复印件
3、组织机构代码证复印件
4、见习单位简介
5、职业见习岗位申报表
(三)审批程序。企事业单位向所在地劳动就业局申报见习基地,就业局对申报材料进行审核并实地考察,符合条件的由就业局认定发文,并报同级人社部门和上级就业局备案。
(四)监督管理
市、县(区)劳动就业局具体负责所属行政区域内的见习基地的日常管理、监督检查和职业见习的组织实施工作。就业机构每年对见习基地见习工作的执行情况进行评估,对评估结果不达标的,督促其限期整改。整改不达标的,取消其见习基地资格。



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